Valor integral: R$ 410,00

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A duração do curso é de três anos. Nos dois primeiros anos é desenvolvida uma base conceitual em gestão e controle, além do ingresso do aluno em outras áreas como administração, economia e direito, necessários para a formação do profissional administrativo. Na segunda parte do curso há um aprofundamento direcionado principalmente para especialidades da atuação dos gestores, sendo que é dado maior ênfase à Auditoria Hospitalar e aos sistemas de controle gerencial e de custos.

Estudando o curso de Tecnólogo Gestão Hospitalar na FASERRA, você estará se preparando para, realmente, ser o profissional do futuro. Na FASERRA você será capaz de conhecer e aplicar com habilidade os conhecimentos em gestão e auditoria hospitalar, onde a formação e atualização técnica e de legislação são bastante enfatizadas; de controladoria econômico-financeira, que visa avaliar o uso mais propício dos recursos de organização e onde as competências gerenciais são mais requisitadas. Na FASERRA você poderá, ainda, desenvolver, analisar e implementar sistemas de informação e de controle gerencial, exercendo com ética as atribuições e prerrogativas previstas pela legislação pertinente.

O profissional de Gestão Hospitalar do futuro deve estar atento ao uso de raciocínio lógico e crítico-analítico para solução de problemas gerenciais, à elaboração de relatórios empresariais de natureza econômico-financeira, que contribuam para o desempenho eficiente e eficaz de seus usuários, e à motivação e liderança de equipes multi-disciplinares para a captação de dados, geração e disseminação de informações gerenciais aos usuários.

O Curso Superior de Tecnólogo em Gestão Hospitalar da IES prepara profissional de nível superior capaz de articular teoria e prática, mobilizando-as de maneira eficiente para atender funções de natureza tecnológica exigidas no mundo do trabalho. Será capaz de diagnosticar necessidades empresariais e atender com variabilidade as atividades de planejamento, análise, execução, avaliação e gerenciamento das diversas áreas da saúde, elaborar plano de negócios e demonstrar raciocínio lógico, crítico e analítico. A partir deste perfil estará capacitado a enfrentar desafios e demonstrar senso crítico diante dos novos cenários, e da incidência de erros que ocorrem pelo aumento de complexidade na dinâmica social, econômica e política e na própria prática da gestão. O Tecnólogo em Gestão Hospitalar apresentará as seguintes competências:

• Compreender e interpretar políticas de captação e aplicação de recursos hospitalares ou outra entidade de saúde, seus objetivos e abrangência, identificando os elementos que compõem esta dinâmica no mercado;

• Correlacionar as políticas, planos e ações das atividades, identificando os serviços que atendam a demanda deste mercado;

• Operar de forma prática e objetiva os diversos serviços e procedimentos que envolvem os procedimentos bancários;

• Interpretar leis, resoluções, decretos e normas gerais que norteiam as atividades em saúde e que as submetem aos diversos órgãos governamentais, nas três esferas públicas (Federal, Estadual e Municipal);

• Conhecer os fundamentos legais que embasam os produtos, serviços e afins; – Desenvolver expressão e comunicação compatíveis com a área de gestão hospitalar;

• Conhecer e utilizar instrumentos para o desenvolvimento de atividades a que se propõe; – Atuar em equipes multidisciplinares;

• Conhecer e utilizar métodos estratégicos para gerir equipes ou instituições hospitalares, bem como os recursos materiais e de pessoal;

• Refletir sobre sua contribuição em prol do desenvolvimento sustentável da região e do país. – Coordenar programas, assumir riscos e decidir entre alternativas.

Prof. Paulo Roberto Siqueira Rangel da Silva

Formar gestores para atuação na área da saúde, desenvolvendo a capacidade analítica e sistêmica na administração de hospitais, policlínicas, clínicas, unidades de saúde, ambulatórios de pronto atendimento, gerir projetos de atendimento domiciliar e de urgência, bem como suas respectivas unidades administrativas:

• Desenvolver capacidades gerenciais voltadas para o exercício da função de gestor de sistemas e serviços na área da saúde;

• Orientar e desenvolver pessoas para o desempenho da sua função profissional, visando torná-las capazes de contribuir eficazmente, para o sucesso das atividades desenvolvidas, coadunada com as características específicas do ambiente e do cenário em que essas estejam inseridas

3 anos

2.680 horas

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